In vielen Gespr\u00e4chen mit Betriebsr\u00e4ten h\u00f6ren wir die folgende Aussage:<\/p>\n\n\n\n
\n\u201eEuropa ist eine B\u00fchne, die wir nicht verstehen, aber wir wissen, dass wir jetzt mit der Unternehmensleitung auf Augenh\u00f6he kommen m\u00fcssen, wenn wir zuk\u00fcnftig bei l\u00e4nder\u00fcbergreifenden Entscheidungen mitreden wollen\u201c<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Europa verstehen und als EBR\/SEBR Einfluss nehmen<\/h3>\n\n\n\n
Wir zeigen Ihnen, wie Sie einen EBR\/SEBR f\u00fcr alle Standorte in den L\u00e4ndern der EU gr\u00fcnden und wie Sie auf dieser B\u00fchne mitbestimmen. Wir beraten und begleiten Sie bei den Verhandlungen mit Ihrer Unternehmensleitung. Wir helfen Ihnen dabei, die Arbeit des bereits bestehenden EBR\/SEBR`s weiter zu verbessern und auf gleiche Augenh\u00f6he mit dem Management zu gelangen.<\/p>\n\n\n\n
Wir zeigen Ihnen in 8 konkreten Schritten auf, wie Sie ihre EBR\/SEBR-Arbeit weiter verbessern k\u00f6nnen. Aufgrund unserer langj\u00e4hrigen Erfahrungen k\u00f6nnen wir Ihnen anhand von vielen Best-Practice-Beispielen konkret aufzeigen wo f\u00fcr Sie ein konkreter Handlungsspielraum besteht.<\/p>\n\n\n\n
Die \u00dcberarbeitung einer EBR\/SEBR-Vereinbarung steht an<\/h3>\n\n\n\n
F\u00fcr uns eine interessante Herausforderung. Wir haben bereits mehrere hundert EBR\/SEBR-Vereinbarungen europaweit gesichtet und wissen genau, an welchen wichtigen Punkten die Stellschrauben f\u00fcr eine erfolgreiche EBR\/SEBR-Vereinbarung zu justieren sind.<\/p>\n\n\n\n
Aber auch wenn Sie Fragen zum Netzwerkaufbau haben, so stellen wir Ihnen gerne nach vorheriger Absprache unsere Kontakte zu Verf\u00fcgung.<\/p>\n\n\n\n
Europa wird gr\u00f6\u00dfer: Arbeitsplatzsicherheit versus Internationalisierung und Verlagerung<\/h3>\n\n\n\n
Die Internationalisierung vieler Unternehmen f\u00fchrt zu Umstrukturierungen in vielen Konzernen. Dies f\u00fchrt h\u00e4ufig zu Anpassung von Produktionskapazit\u00e4ten und zu teilweisem Personalabbau in Westeuropa und Deutschland.<\/p>\n\n\n\n
Fortgesetzt wird diese durch die Ausdehnung von Unternehmen nach Skandinavien oder S\u00fcdeuropa. Fr\u00fchzeitiges Handeln des EBR\/SEBR und Einwirken auf die Entscheidungen des Managements sind somit wichtige Instrumente f\u00fcr eine erfolgreiche EBR\/SEBR-Arbeit.<\/p>\n\n\n\n
Wir helfen Ihnen in dem Dschungel europ\u00e4ischer Gesetze und Richtlinien und verhandeln gemeinsam mit Ihnen und der Unternehmensleitung Ihre europ\u00e4ischen Managementinstrumente f\u00fcr Ihre Mitbestimmung.<\/p>\n\n\n\n
Die europ\u00e4ische Sprache und die anstehenden Entwicklungen in Europa beherrschen Sie mit uns innerhalb der n\u00e4chsten 3 Monate.<\/p>\n\n\n\n
Interesse an einem EBR\/SEBR-Workshop?<\/h3>\n\n\n\n
In den letzten 25 Jahren haben wir mehr als 1000 Euro-BRs, SE-BRs und AN-Vertreter erfolgreich geschult. Wir erstellen f\u00fcr Sie das auf Ihr Gremium speziell zugeschnittene Workshopangebot. Durch unsere Anwaltskompetenz k\u00f6nnen wir in diesen Workshops auch gezielt rechtliche Fragen ansprechen und konkrete Antworten hierauf geben. Auf Wunsch erstellen wir die Workshopunterlagen auch mehrsprachig und f\u00fchren diese insbesondere in deutscher und englischer Sprache durch.<\/p>\n\n\n\n
Interesse, dann nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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