Ethik- und Verhaltensrichtlinien | |
Was ist richtig?
Corporate Governance, Sarban
Oxley Act, Compliance-Regeln, Best Practice…
Das Thema „Ethik- und Verhaltensrichtlinien“ ist durch Korruptions-Affären in deutschen Großkonzernen brandaktuell.
Das Implementieren von „Ethikrichtlinien“ soll unternehmensschädliches und gesellschaftlich zu missbilligendes Verhalten im Keim ersticken - lassen Sie sich dabei von Anfang an von kompetenten Beratern unterstützen!
Die Argumente hierfür liegen auf der Hand: Wettbewerbsvorteile, Minimierung von Unternehmensrisiken, Imagepflege und Employer Branding.
Ihr Ziel sollte es sein, Leit- und -Richtlinien zu schaffen, die für die täglichen Geschäftssituationen einheitliche, praktisch anwendbare sowie inhaltlich schlüssige Hinweise für die Mitarbeiter geben. Das ist der Schlüssel zu profitablem Wachstum und zum Erfolg Ihres Unternehmens als Ganzem.
Und warum brauchen Sie dazu das Team um RA Lindow?
Unsere Stärke ist es, bereits jetzt Antworten zu geben, die Sie vielleicht heute noch als ungewöhnlich einstufen, morgen aber rückblickend als unverzichtbar einordnen werden!
Auf Fragen wie …
- Welche Auswirkungen haben die Regelungen für die Mitarbeiter? Was darf überhaupt als Verhaltensregelung vorgegeben werden?
- Wieweit wirken Arbeitnehmervertreter bei der Gestaltung von Verhaltensregelungen mit?
- Wie integriere ich ein Nachhaltigkeitsmodell effektiv in ein betriebswirtschaftlich sinnvolles Management?
… haben wir schon heute eine Antwort!
Sie auch?
Unser Ziel ist es, Ihnen für Ihre Aufsichtsratsarbeit das erforderliche Fachwissen zu vermitteln und Sie bei einer praxisnahen Gestaltung Ihrer Vertragswerke zu unterstützen. Nutzen Sie deswegen unser umfangreiches Expertenwissen zu allen Themen der Corporate Governance und der Corporate Responsibility.
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